各单位,各部门：

根据我校师资队伍建设“十二五”规划的要求，进一步加快青年教师博士比例和人才国际化，结合我校师资队伍建设发展实际，现对教师国内外研修规定如下：

一、在不影响正常教学情况下，积极参加国内重点高校举办的“高级研修班”进修提高。所需进修培养费学校承担60%，个人承担40%，其他费用自理。

二、鼓励参加国家和江苏省政府留学奖学金项目、江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修项目、江苏省高校教师双语培训项目，有关政策（待遇）按国家、省规定执行，进修期间正常发放奖励性绩效工资。

三、鼓励中青年教师出国（境）做访问学者，学校拟每年资助若干名专任教师出国进修。申请学校资助出国（境）进修的专任教师的基本条件是，外语水平达到省公派标准，在我校连续工作两年及以上，硕士研究生以上学历，中级以上职称。语言类进修期限为3-6个月，其他类进修期限为6-12个月。脱产进修期间发放岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资（不包括奖励性绩效工资）。出国（境）所需往返车旅费用及生活补助，学校按省相关标准的80%给予资助，个人承担20%，该资助比例根据每年选派情况调整。

四、本规定从2014年1月1日起执行。对已由学校选派尚未出国（境）人员仍按原规定办理，且限2014年12月30日前办理完出国（境）手续，未办理完出国（境）手续视为自动放弃。

                                                淮海工学院

                                               2013年10月31日