5月27日下午，校长宁晓明一行到理学院进行调研，与学院党政班子成员、系主任以及专业负责人进行座谈交流。校长办公室、科技处、人事处、教务处等部门负责人参加调研。

调研座谈会上，宁晓明校长首先对理学院2022年工作任务落实、专业建设以及教师科研绩效情况进行询问。指出2022年是学校“十四五”规划分步落实的重要一年,是学校博士学位授予单位和实现高水平应用研究型海洋大学建设进程的关键一年。理学院要以学校事业发展实际为指导，落实各项工作，围绕激励教师科研产出、合理调整专业建设、鼓励申报省级产业学院建设、发挥产教融合积极作用等方面工作，做重点突破。

史林兴院长代表学院汇报了2021年理学院总体工作情况，分别就学院2022年高质量发展的任务目标以及具体行动方案、专业建设、学科科研现状以及下一步的工作重点与思路进行了重点汇报，并针对学院在人才引进、绩效分配改革、考核方式调整、科研设备更新等学院发展过程中遇到的问题，提出了合理化意见和建议。赵季春书记对相关细节加以补充。

随后，与会教师代表分享了对学科发展、专业建设的看法和建议。

宁晓明校长仔细听取汇报，并不时就有关问题和大家展开认真讨论，与会职能部门负责人针对学院反映的相关问题分别作了具体指导和沟通。

宁晓明校长在调研时充分肯定了理学院所取得的成绩。他指出，理学院发展潜力大，班子有活力，要继续保持良好的发展势头，针对理学院的长远发展，宁晓明提出三条指导性意见。第一，要持续抓好教学工作，加强高等数学等公共课教学改革，切实提升教师教学能力，要加强对历年研究生数学试题的研究，切实解决制约学校考研率提升的英语和数学通过率。第二，要持续重视科研工作，夯实学科基础，科研工作是学校冲刺博士点授予单位的重点工作指标性前提，要作为学校事业发展的核心目标去完成。第三，要持续关注人才培养和引进两项任务的落实，人才培养和引进是学校可持续发展与增强核心竞争力的关键，人事部门要加强紧缺人才引进条件以及基础学科学院教师考核等研究，不搞一刀切，学校可以通过总量控制的办法支持学院对人才进行分类评价和考核，为人才成长和发展创设良好的环境氛围。

本次调研行程顺利，相关领导对理学院的现状和发展有了进一步的了解。为理学院日后的工作顺利展开定下了明确的方向和目标。